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這種員工,將來都是高管
- 分類:學(xué)習(xí)園地
- 來源:中南冶金地質(zhì)研究所
- 發(fā)布時間:2016-07-11 00:00
【概要描述】?。ㄒ唬┲艺\——忠誠者不被解雇單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。主要體現(xiàn)在:1.站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題;
這種員工,將來都是高管
【概要描述】?。ㄒ唬┲艺\——忠誠者不被解雇單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。主要體現(xiàn)在:1.站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題;
- 分類:學(xué)習(xí)園地
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- 來源:中南冶金地質(zhì)研究所
- 發(fā)布時間:2016-07-11 00:00
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?。ㄒ唬┲艺\——忠誠者不被解雇
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。主要體現(xiàn)在:
1.站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題;
2.與上級分享你的想法;
3.時刻維護(hù)單位的利益;
4.琢磨為單位賺錢。
?。ǘ┚礃I(yè)——每天比老板多做一小時
隨著社會的進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位挑選員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。主要體現(xiàn)在:
1.工作的目的不僅僅在于報酬;
2.提供超出報酬的服務(wù)與努力;
3.樂意為工作作出個人犧牲;
4.模糊上下班概念,完成工作再談休息;
5.重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
?。ㄈ┳詣幼园l(fā)——不要事事等人交代
一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。主要體現(xiàn)在:
1.從“要我做”到“我要做”;
2.主動分擔(dān)一些“分外”事;
3.先做后說,給領(lǐng)導(dǎo)驚喜;
4.學(xué)會毛遂自薦;
5.高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步。
?。ㄋ模┴?fù)責(zé)——絕對沒有借口,保證完成任務(wù)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對單位有著重要的意義。一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感。凡事推三阻四、找客觀原因,不反思自己,一定會失去上級的信任。主要體現(xiàn)在:
1.責(zé)任的核心在于不折不扣完成上級交付的工作任務(wù);
2.把每一件小事都做好;
3.言必信,行必果;
4.錯就是錯,絕對不要找借口;
5.不因一時疏忽而鑄成大錯。
?。ㄎ澹┳⒅匦?mdash;—計算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐钠焚|(zhì)。主要體現(xiàn)在:
1.跟窮忙、瞎忙說“再見”;
2.心無旁騖,專心致志;
3.量化、細(xì)化每天的工作;
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5.牢記優(yōu)先,要事第一;
6.防止完美主義成為效率的大敵。
?。┙Y(jié)果導(dǎo)向——咬定功能,不看苦勞
無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。主要體現(xiàn)在:
1.一開始就要想怎樣把事情做成;
2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4.沒有條件,就創(chuàng)造條件;
5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
?。ㄆ撸┥朴跍贤?mdash;—當(dāng)面開口,當(dāng)場解決
不善溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;善于溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。主要體現(xiàn)在:
1.溝通和八卦是兩回事;
2.不說和說得過多都是一種失當(dāng);
3.帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;
4.具有接受批評的胸懷;
5.內(nèi)部矛盾內(nèi)部消化,對外一定要維護(hù)單位榮譽(yù)。
?。ò耍┖献?mdash;—團(tuán)隊置前,自我退后
不管個人能力多強(qiáng),決不做傷害團(tuán)隊利益的事情;當(dāng)個人與團(tuán)隊發(fā)生沖突時,謹(jǐn)記:單位利益高于一切!主要體現(xiàn)在:
1.滴水融入大海,個人融入團(tuán)隊;
2.服從總體安排;遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
3.不做團(tuán)隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要竭力給自己“增高”;
4.時時多為別人、為團(tuán)隊考慮,與人方便即是方便自己。
?。ň牛┓e極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上單位的步伐
主要體現(xiàn)在:
1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??;
2.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;要與時俱進(jìn)。
3.擠時間給自己“增高”、“充電”;
4.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
5.挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
(十)低調(diào)——才高不必自傲
不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。主要體現(xiàn)在:
1.不要邀功請賞;
2.克服“大材小用”的心理;
3.不要擺架子耍資格;
4.凡是人,皆須敬;
5.努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;
6.成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。
(十一)節(jié)約——別把單位的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢,單位“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里自然不會少;而掌勺的,恰恰就是你自己。主要體現(xiàn)在:
1.報銷賬目,一定要誠信;
2.不浪費(fèi)單位的資源,哪怕是一張紙;
3.珍惜工作的每一分鐘時間;
4.每付出成本,都要力爭最大收益;
5.記?。菏∠碌模褪抢麧?!
?。ㄊ└卸?mdash;—想想是誰成就了今天的你
再有才華的人,也需要別人給你做事的機(jī)會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸運(yùn)不是你一個人單槍匹馬成就的。主要體現(xiàn)在:
1.單位給了你飯碗;
2.工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;
3.同事給了你工作中的配合;
4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
6.批評者讓你不斷完善自我。
職業(yè)素養(yǎng)的高低,品格的優(yōu)劣,對人一生的成就有重大的影響。捫心自問,自己不完全具備這十二種品格,或者說對這些品格的踐行并不到位,但是,如果我們將其奉為圭臬,以它為準(zhǔn)繩并時刻銘記,那么達(dá)成個人的理想絕不是空談,單位的事業(yè)目標(biāo)也終將可待!最后送諸位一句我篤信的名言:“能力決定你所在的位置,品格決定你能在這個位置坐多久!”讓我們一起共勉!
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